85 undersköterskor i Uppsala har sagt upp sig på nio månader på grund av arbetsbelastning

Enligt Kommunal har 85 undersköterskor i Uppsala län sagt upp sig under de senaste nio månaderna. Somiya Ezzeddine, sektionsordförande i Kommunal och själv undersköterska, förklarar för Sveriges Radio att personalen lämnar sina anställningar då de inte längre orkar med arbetsförhållandena. De främsta orsakerna till uppsägningarna är brist på återhämtning, många övertidstimmar och problem med schemaläggning. Denna personalbrist påverkar i sin tur patientvården negativt, då kvarvarande personal tvingas ta på sig en ökad arbetsbörda och avdelningarna förlorar viktig kompetens. Detta leder till att patienterna får mindre direkt vårdtid. Ezzeddine menar att Uppsala region måste agera skyndsamt för att lösa situationen. Hon föreslår högre löner som speglar undersköterskeyrkets värde, hållbara scheman som garanterar tillräcklig vila och återhämtning, samt att lyssna på vårdpersonalens synpunkter på arbetsförhållandena. Hon betonar vikten av att vidta konkreta åtgärder omedelbart istället för att genomföra fler utredningar.

För att stoppa uppsägningarna och förbättra vården krävs omedelbara åtgärder som högre löner, bättre scheman och ett större lyssnande på vårdpersonalens behov.