Löneförhandlingar i Sverige: Facken avslöjar vilka som kan få större ökningar

Enligt Jens Lundberg, pressombudsman på LO, har flera år med hög inflation urholkat reallönerna då löneökningarna inte hållit jämna steg med prisökningarna. De senaste åren har dock reallönerna börjat öka igen, och LO:s mål är att denna trend ska fortsätta i kommande förhandlingar. Lundberg förklarar att LO vill ge de med lägre löner större procentuella ökningar genom två modeller. Den första modellen riktar sig till heltidsanställda med månadslön under 31 300 kronor, och den andra till dem med löner under 26 890 kronor. Varje fackförbund väljer vilken modell som passar bäst för deras sektor. Dessa siffror är inte lönetak, utan gränser för att identifiera vilka grupper som ska prioriteras för större löneökningar. Lundberg nämner också att frågan om arbetstidsförkortning hanteras av de enskilda fackförbunden, och att det inte går att individuellt byta ut arbetstidsförkortning mot högre lön. Han betonar att en heltidslön ska vara tillräcklig för att leva på.

Trots förväntade reallöneökningar är det osäkert när arbetstagarnas köpkraft helt kan återställas, då detta inte bara beror på löneavtalen utan också på den allmänna inflationstakten i Sverige. LO godkände i oktober ett förslag om att samordna medlemsförbundens krav för avtalsrörelsen 2027, vilket inkluderar reallöneökningar och förbättrade löner för låginkomsttagare. Medlemsförbunden ska fatta beslut om deltagande i samordningen senast den 27 november, men LO har ännu inte fastställt den exakta löneökning de kommer att kräva.