Rapportlansering: Kompetens for Sverige

Medverkande: Lisa Pelling (samtalsledare), Allan Larsson (rapportförfattare), Lars Sjöström (rapportförfattare), Mats Wadman (rapportförfattare), Torbjörn Hållö (LOs chefsekonom), Britta Lejon (ordförande i Fackförbundet ST), Roy Melchert (chef för SKR:s arbetsmarknadsssektion), Caroline Söder (vd för Trygghetsfonden TSL), Oliver Rosengren (riksdagsledamot), Leila Ali Elmi (riksdagsledamot), Sofia Amloh (riksdagsledamot)

Introduktion till rapporten 'Kompetens för Sverige'🕓00:00:00 - 00:01:29

Lisa Pelling inleder seminariet med att beskriva det svenska arbetsmarknadspolitiska landskapet, som präglats av många reformer men ändå hög arbetslöshet. Hon presenterar sedan de tre rapportförfattarna, Allan Larsson, Lars Sjöström och Mats Wadman.

Rapportens syfte och författarnas oberoende🕓00:01:29 - 00:04:45

Allan Larsson presenterar rapporten "Kompetens för Sverige" som ett bidrag till diskussionen om en ny progressiv arbetslinje. Han förklarar att kompetensbegreppet förenar arbetsmarknads- och utbildningspolitik. Rapporten är ett medborgarinitiativ utan beställare, med en grundlig genomgång av underlag från ett tjugotal instanser.

Svensk arbetsmarknadspolitik i baklås🕓00:04:45 - 00:08:08

Allan Larsson beskriver Sveriges arbetsmarknadspolitik som "utdammad" och "i baklås". Han visar statistik som indikerar en hög och ihållande arbetslöshet, särskilt långtidsarbetslöshet, trots politiska löften om förbättringar under 16 år. Samtidigt har företagen svårt att rekrytera rätt kompetens.

Positiva trender och policyparadoxer som hindrar utveckling🕓00:08:08 - 00:14:26

Allan Larsson lyfter fram positiva trender som hög arbetsvilja och intresse för vidareutbildning i Sverige, samt ökad sysselsättning bland utlandsfödda. Han identifierar fyra policyparadoxer, bland annat prioritering av sena insatser istället för tidiga och minskade resurser för arbetsmarknadsutbildning trots ökat behov. Finanspolitiska rådet rekommenderar att fokusera på matchning.

Behov av kapacitet och kritik mot dagens organisation🕓00:14:26 - 00:19:32

Allan Larsson argumenterar för att Arbetsförmedlingen behöver ökad kapacitet för att hjälpa 100 000 fler in i arbete. Han kritiserar den nuvarande "trehövdade" arbetsmarknadsorganisationen med Arbetsförmedlingen, omställningsorganisationer och kommuner, och påpekar Arbetsförmedlingens bristande lokala närvaro. Istället för omorganisation föreslås nya samverkansformer.

Elva punkter för en ny progressiv arbetslinje🕓00:19:32 - 00:26:48

Rapporten presenterar ett elva punkter långt åtgärdsprogram. Förslagen inkluderar ett sysselsättningspolitiskt ramverk, ett samlat grepp om kompetenspolitiken, en tydligare roll för Arbetsförmedlingen med fokus på tidiga insatser, ett kompetenslyft för 100 000 arbetslösa, och nya insatser för funktionsnedsatta. Dessutom föreslås främjande av yrkes- och geografisk rörlighet, förstärkt vägledning och översyn av A-kassan.

Kompetenskontrakt för lokal samverkan🕓00:26:48 - 00:29:13

Allan Larsson föreslår införandet av "kompetenskontrakt" för att förbättra den lokala samverkan mellan Arbetsförmedlingen, omställningsorganisationer, regioner och kommuner. Modellen är inspirerad av klimatkontrakt och syftar till att bygga broar mellan olika aktörer. En ny progressiv arbetslinje bör fokusera på matchning snarare än incitament.

Torbjörn Hållö (LO): Kritik mot nuvarande politik och näringslivets ansvar🕓00:29:13 - 00:41:02

LOs chefsekonom Torbjörn Hållö berömmer rapportens analys av policyparadoxer. Han pekar på migrationspolitik, penning- och finanspolitik samt arbetsmarknads- och utbildningspolitik som bidragande orsaker till Sveriges höga arbetslöshet. Hållö kritiserar näringslivet för att inte ta tillräckligt ansvar för kompetensförsörjningen och för att förvänta sig 100% färdiga individer.

Britta Lejon (ST): Resurser, flexibilitet och kritik mot marknadslösningar🕓00:41:02 - 00:48:21

Britta Lejon, ordförande i Fackförbundet ST, delar rapportens bild och framhäver att Arbetsförmedlingen behöver mer resurser och större flexibilitet i sin styrning. Hon kritiserar tidigare nedskärningar och bristen på lokal närvaro. Lejon understryker behovet av en långsiktig och ambitiös politik och motsätter sig en övertro på marknadslösningar, med hänvisning till utvärderingar och risk för brottslighet.

Roy Melchert (SKR): Lokala förutsättningar och Arbetsförmedlingens roll🕓00:48:21 - 00:55:06

Roy Melchert från SKR betonar vikten av att anpassa arbetsmarknadspolitiken till lokala och regionala förutsättningar, då skillnaderna i landet är stora. Han menar att kommunerna har fått ta ett allt större ansvar för arbetsmarknadsåtgärder i statens frånvaro. Melchert efterlyser en tydligare roll för Arbetsförmedlingen där myndigheten fokuserar på det den gör bäst, särskilt de som står långt från arbetsmarknaden.

Caroline Söder (TSL): Sveriges unika omställningssystem och AF:s fokus🕓00:55:06 - 01:04:32

Caroline Söder från Trygghetsfonden TSL framhåller Sveriges världsledande omställningssystem, särskilt efter reformen 2022. Hon betonar vikten av tidiga insatser för att förhindra långtidsarbetslöshet. Söder menar att Arbetsförmedlingens resurser bör riktas mot dem som inte täcks av omställningsorganisationerna, med fokus på validering av kompetens och lokal närvaro.

Riksdagspolitikernas synpunkter på rapporten och arbetslinjen🕓01:04:32 - 01:22:18

Oliver Rosengren (M) instämmer i behovet av tidiga insatser men betonar även incitament och tydliga krav via A-kassan för ökad sökaktivitet, samt ett statligt arbetslöshetsbidrag. Leila Ali Elmi (MP) kritiserar Arbetsförmedlingens dysfunktionalitet, efterlyser lokal närvaro, individanpassade program och en nationell samordnare för kompetensförsörjning. Sofia Amloh (S) välkomnar rapporten, understryker vikten av samverkan och vikten av att näringslivet engagerar sig mer lokalt.

Debatt om incitament och Allan Larssons uppmaningar🕓01:22:18 - 01:22:18

Politikerna debatterar huruvida hårdare krav och avtrappad A-kassa (

Debatt om incitament vs. stöd🕓01:22:18 - 01:27:01

Sofia Amloh och Leila Ali Elmi menar att debatten om arbetslöshet är skev, att de flesta vill arbeta och att brist på kompetens, inte ovilja, är problemet. De betonar investeringar i människor och flexibel matchning. Oliver Rosengren kontrar med att det finns både vilja och behov av drivkrafter, och att statistik visar att sökintensiteten ökar när ersättningen minskar, vilket bör beaktas i politiken.

Allan Larssons avslutande uppmaningar🕓01:27:01 - 01:31:20

Allan Larsson uttrycker glädje över rapportens positiva gensvar och den givande diskussionen. Han lanserar två uppmaningar för framtiden: att riksdagen ska arbeta fram ett sysselsättningspolitiskt ramverk, likt klimat- och finanspolitiken, och att SKR ska initiera en diskussion om "kompetenskontrakt" för att stärka lokal samverkan kring sysselsättning och integration. Han betonar vikten av nyskapande och tidiga insatser.