Riks avslöjar: Haveri på Migrationsverkets förvar i Mölndal

Medverkande: Jesper Tengerot (presschef), Amanda Rasmusson (enhetschef)

Kaos och säkerhetsrisker på Migrationsverkets förvar🕓00:00:00 - 00:00:30

Programmet inleder med att ifrågasätta kontrollen vid Migrationsverkets förvar i Mölndal. En incidentrapport från mars till augusti 2025 avslöjar en miljö präglad av konflikter, hot, våld, bränder och återkommande ordningsproblem samt säkerhetsrisker bland de intagna.

Anställd gift med intagen och familj inblandad i hedersmord🕓00:00:30 - 00:01:01

Riks avslöjar att en anställd vid förvaret är gift med en intagen. Dessutom har den anställdas pappa varit delaktig i ett uppmärksammat hedersmord. Presschefen Jesper Tengerot och enhetschefen Amanda Rasmusson vägrar kommentera enskilda personalärenden på grund av sekretess.

Migrationsverket kommenterar personalens bakgrund generellt🕓00:01:01 - 00:01:38

Programmet ställer frågor till Migrationsverkets ledning om hur de ser på personal med kriminella kopplingar eller bakgrunder. Cheferna hänvisar till lagstiftning, befintliga säkerhetskontroller och uppdrag från regeringen. De menar att deras personliga bedömning inte är relevant.

Förtroendefrågan och privata relationer🕓00:01:38 - 00:03:41

Migrationsverkets chefer tillfrågas om privata relationer mellan personal och intagna är förenliga med myndighetens policy. De medger att sådana uppgifter kan påverka trovärdigheten för verksamheten. De förklarar att de vidtar åtgärder vid oegentligheter och utför slagningar i belastningsregistret (MRBR) för att säkerställa lämplig personal.

Inga lagar förbjuder relationer vid dialog🕓00:03:41 - 00:04:11

Migrationsverket framhåller att det inte finns någon lagstiftning som direkt förbjuder relationer mellan intagna och personal, så länge detta meddelas till arbetsgivaren och en dialog förs. Myndigheten betonar vikten av öppenhet och en väl samarbetande organisation för säkerhet.

Migrationsverkets omfattande säkerhetsåtgärder och utbildning🕓00:04:11 - 00:05:53

Myndigheten beskriver detaljerat sina säkerhetsrutiner, inklusive 24/7-övervakning med kameror och teamledare, proaktivt arbete med aktiviteter för intagna för att bryta stress, samt kontinuerlig utbildning och övningar i självskydd för personalen. Alla anställda genomgår gedigen introduktions- och vidareutbildning.

Säkerheten ifrågasätts efter hotbrev från tidigare anställd🕓00:05:53 - 00:07:04

Frågan om tillräcklig säkerhet tas upp igen, med hänvisning till tidigare incidenter och ett hotbrev från en före detta anställd, Taha Katab. Brevet, skickat till Göteborgs universitets rektor, ledde till ökad säkerhet och polisanmälan. Programmet avslutar med att ifrågasätta om nuvarande regler räcker till när myndigheten själv erkänner att förtroendet påverkas.