Utbildar vi oss till fel yrken?

Medverkande: Andreas Eriksson (programledare), Diana Vasiliou (gäst), Charlotte Tarschys (gäst)

Introduktion till kompetenskrisen och dagens gäster🕓00:00:00 - 00:01:42

Programledare Andreas Eriksson inleder med att presentera dagens ämne: huruvida dagens studenter utbildar sig till yrken som arbetsmarknaden inte efterfrågar. Han refererar till en debattartikel av Företagarna och välkomnar gästerna Diana Vasiliou och Charlotte Tarschys.

Företagarnas syn på kompetensbristen och akademikerarbetslöshet🕓00:01:42 - 00:02:46

Diana Vasiliou från Företagarna beskriver kompetensbristen som ett stort tillväxthinder för företag, där vart tredje rekryteringsförsök misslyckas. Hon lyfter fram paradoxen med en hög arbetslöshet bland akademiker samtidigt som företag saknar arbetskraft, vilket är problematiskt för individer, samhället och näringslivet.

Akavias motargument och värdet av generell akademisk utbildning🕓00:02:46 - 00:03:59

Charlotte Tarschys från Akavia håller med om att företagens svårighet att hitta rätt kompetens är allvarlig, men menar att det är svårt att förutse framtidens exakta kompetensbehov. Hon framhåller vikten av en generell akademisk utbildning som kan anpassas till förändringar på arbetsmarknaden, med exempel som programmerare där behovet ändrats snabbt.

Dimensionering av utbildningar och specifika yrkesgrupper🕓00:03:59 - 00:09:00

Diana argumenterar för att man inte kan vara passiv i dimensioneringen av utbildningar och att prognoser används i andra delar av utbildningsväsendet. Hon nämner samordnare, kommunikatörer och HR-experter som yrken med överflöd, medan Charlotte försvarar kommunikatörers roll i ett alltmer komplext samhälle och ifrågasätter statistiken över arbetslöshet bland akademiker.

Akademikerarbetslöshetens omfattning och dess konsekvenser🕓00:09:00 - 00:11:47

Gästerna diskuterar statistik om akademikerarbetslöshet, där Charlotte framhåller att arbetslösheten generellt är lägre bland högutbildade. Diana menar att hundratusen arbetslösa akademiker är ett tydligt problem och ifrågasätter hur många som krävs för att systemet ska ifrågasättas. Charlotte betonar behovet av anpassningsbara individer i en föränderlig arbetsmarknad, bland annat på grund av AI:s intåg.

Näringslivets kamp att hitta rätt kompetens🕓00:11:47 - 00:13:43

Diana beskriver situationen som en kompetenskris där över hälften av alla företag har rekryterings- eller kompetensutvecklingsbehov, men misslyckas med var tredje rekrytering. Charlotte instämmer i att detta är ett stort problem men menar att även löner och villkor spelar roll för attraktiviteten hos vissa yrken.

Styrning av utbildningar och yrkeshögskolans förebild🕓00:13:43 - 00:16:17

Programledaren frågar om hur utbildningar dimensioneras idag. Charlotte förklarar att styrningen är trubbig och baseras på lärosätens bedömningar och studenternas val. Diana föreslår att universitet och högskolor borde ta inspiration från yrkeshögskolan som dimensionerar utbildningar direkt efter arbetsmarknadens behov och inkluderar praktik för att skapa broar till arbetslivet.

Akademisk vs. yrkesinriktad kompetens och status🕓00:16:17 - 00:23:46

Charlotte betonar det akademiska värdet i att lära sig röra sig med förändringar, värdera information och fatta beslut i komplexa situationer. Diana håller med om att bred kompetens är bra, men att bred osäkerhet inte är det. Hon lyfter fram att det fortfarande finns en syn på akademisk utbildning som finare än yrkeskunskap, vilket påverkar ungas utbildningsval negativt, som exemplet med elektriker visar.

Politiska perspektiv på utbildningsfrågan🕓00:23:46 - 00:26:17

Diana berättar om en bred politisk samsyn kring Sveriges kompetensförsörjningsproblem och vikten av yrkesutbildningar, men att det finns skillnader i hur man ser på styrningen av utbildningssystemet. Vissa partier förespråkar anpassning till arbetsmarknaden medan andra betonar akademisk frihet och individens val. Charlotte noterar en trend mot mer arbetsmarknadsnära dimensionering från båda politiska sidor.

Individens val kontra samhällets behov och informerad valfrihet🕓00:26:17 - 00:29:42

Gästerna diskuterar balansen mellan individens självförverkligande och samhällets behov. Charlotte talar om att hitta en mix av det man älskar, är bra på och som efterfrågas av samhället. Diana betonar vikten av att göra ett informerat val och kritiserar hur utbildningar marknadsförs som att de leder till jobb när prognoserna visar annat. De enas om vikten av tydlig och korrekt information.

Kostnader för utbildning och potentiella kompromisser🕓00:29:42 - 00:31:32

Programledaren lyfter frågan om kostnaden för olika utbildningar. Charlotte anser att resurserna till akademiska utbildningar har urholkats och att kvaliteten behöver höjas. Gästerna ser potential för att komma överens om mer arbetsmarknadsnära utbildning och vikten av praktikplatser, vilket skulle gynna både studenter och arbetsgivare.

Pågående reformer och slutord från gästerna🕓00:31:32 - 00:36:19

Diana nämner en pågående utredning om högskolors och universitets organisationsform för att förbättra förutsättningarna för utbildning och forskning, samt tydliggöra deras ansvar för arbetsmarknadsrelevans. Charlotte välkomnar en knuff mot mer kvalitet framför kvantitet i resursfördelningen. Båda gästerna sammanfattar sina huvudbudskap, där Diana läser upp ett brev från en akademiker som kritiserar akademin inifrån, och Charlotte framhåller akademisk utbildnings bestående värde på arbetsmarknaden.